NASA の管理者代理は、多様性、公平性、包括性、アクセシビリティ (DEIA) プログラムを宇宙機関から削除するために迅速に動いています。 水曜日の午後、当局職員に送られた電子メールの中で、管理者代理のジャネット・ペトロ氏は、「急進的で無駄な政府DEIプログラムの終了と題されたトランプ大統領の大統領令に従い、すべてのDEIA事務所を閉鎖し、すべてのDEIA関連契約を終了する措置を講じている」と書いた。有害な大統領令と行動の優先と最初の取り消し。」 トランプ氏は２期目の大統領選に出馬中、多様性、公平性、包括性を促進する連邦政府のプログラムの廃止を訴えた。同氏は月曜日の就任直後にその趣旨の大統領令に署名した。 分裂を招くとみなされるプログラム これらのプログラムのルーツはアファーマティブ・アクションにありますが、トランプ初代大統領就任と#MeTooおよびBlack Lives Matter運動のさなか、半年前に人気が爆発しました。 DEI プログラムと役員は、学界や米国の大手企業では一般的なものになりました。しかし、トランプ大統領の当選前でさえ、DEI運動は最高潮に達したように見えた。たとえば、昨年、マサチューセッツ工科大学は 使用を終了しました 教員採用のためのダイバーシティステートメントの説明。 NASAの立場を説明する中で、ペトロ氏はNASAの既存のDEIA活動について、「これらのプログラムはアメリカ人を人種によって分断し、納税者の税金を無駄にし、恥ずべき差別をもたらした」と述べた。 ペトロの電子メールは、11月初旬の大統領選挙以来、NASAの一部の公務員がトランプ政権のDEIAプログラムを隠蔽しようとした可能性があることを示唆していることで注目に値する。 「私たちは、政府内の一部が暗号化された、または不正確な言葉を使用してこれらのプログラムを偽装しようとしている取り組みを認識しています」と彼女は書いた。 「2024年11月5日以降、契約とDEIAまたは同様のイデオロギーとの関連性を曖昧にするために契約の説明または人事の役職の説明が変更されたことに気付いた場合は、すべての事実と状況を報告してください。」 ソース参照 #NASADEIプログラムの終了に迅速に動き従業員に違反を報告するよう求める
