現在、就職市場に携わっている人がいるなら、面接に合格することさえ難しいという話を聞いたことがあるでしょう。 LinkedIn によると、問題の一部は、実際には資格のない仕事に応募する人が多すぎるため、優れた候補者が目立つことが難しくなっているということです。 同社は、AIを活用した新しい「ジョブマッチ」機能がこうした断絶の一部を解決するのに役立つことを期待している。本日から展開を開始するこの機能は、AI を使用して求人情報とともに詳細な概要を提供し、ユーザーが特定の役割に対して実際にどの程度適格であるかを知ることができます。 LinkedIn プロダクト マネージャーの Rohan Rajiv 氏は、AI を活用した機能は、求職者が既に依存している単純なキーワード マッチングを超えたものであると述べています。代わりに、あなたの経験の幅広さと、それが職務記述書に概説されている資格とどのように一致するかを理解しようとします。 ラジブ氏が Engadget に語った目標は、その人が最も適任な仕事を明らかにし、不向きな役職に応募するのを思いとどまらせることだ。 「あなたが資格を持っている場合、私たちはあなたを助けることができますが、資格がない場合でも、資格のある他の場所を見つけることができれば幸いです」とラジブ氏はEngadgetに語った。 「ジョブ マッチ」はすべての LinkedIn […]
