すべての連邦政府機関、理想的には30日以内にリモートワークを終了するよう命令

例外が認められる場合がある

エゼル氏のメモは、バイデン政権のリモートワークへのアプローチに対する批判を拡大し、連邦労働組合が「無期限のフルタイムテレワークを保証し、オフィスへの復帰要求を回避するために団体交渉プロセスを悪用する」とされる試みを可能にしたと示唆した。 」

同委員会の報告書は、「テレワークの蔓延が過小報告されている可能性が高い」との疑いを持ち、「報告されたレベルでさえ過剰であり、テレワークが生産性を向上させたり、採用と定着のギャップに対処したりする証拠はほとんどなく、政府機関に損害を与えている証拠がある」と結論付けている。ミッションと市民向けサービス。」

これらの想定される欠陥を克服するために、委員会はリモートワーク方針を「従業員の好みや組合の要求」ではなく、パフォーマンス指標に結び付けることを推奨した。許可されたリモートワークは自動システムを通じて追跡されるべきであり、報告書ではさらに規定されており、連邦政府機関がリモートワークの特典を利用して人材を獲得しようとする試みは容認されるべきではない。

これにより、政府は空きオフィスの「国家的恥辱」を軽減し、「不必要な資産を処分し、不必要な賃貸契約を解除」できるようになるだろうと報告書は述べている。

一部の従業員は、障害や対象となる病状に対応するため、または「政府機関の長および従業員の上司によって認定されたその他のやむを得ない理由」により、RTO の免除を受ける資格があるかもしれないが、エゼル氏のメモでは、一般的なオフィス復帰を推進する必要があると主張している。必要だった。同氏は、トランプ大統領のメモは「従業員をオフィスに戻す唯一の方法は、連邦政府の全機関に職場復帰を義務付ける集中政策を採用することだ」という「単純な現実」を反映していると述べた。

「個々の代理店をなだめて従業員を職場に戻そうとする試みは成功していない」とエゼル氏は語った。

トランプ大統領のメモにはRTOの取り組み開始の期限は設定されていなかったが、エゼル氏は連邦政府機関のトップに対し、足並みを揃えるようかなり早めに通知した。エゼル氏のメモによると、すべての政府機関は1月24日金曜日の午後5時（東部時間）までにRTO計画を提出する必要がある。

これらの計画には「政府機関が新しい在宅勤務方針を完全に遵守する日」を明記する必要があり、遵守までの推奨期限は30日であるとエゼル氏は述べた。